Pourquoi choisir Vecteur Intérim ?
Votre partenaire du recrutement
Expert dans le recrutement depuis 20 ans, nous accompagnons les entreprises dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la mécanique, du bâtiment et de la santé à la recherche de personnel qualifié.
Experts en recrutement, nous aspirons à une proximité humaine à tous les niveaux.
De la recherche du candidat au profil idéal, à la recommandation du contrat optimal, Vecteur Intérim vous apporte son expertise dans toutes les étapes de vos recrutements.
Contrat de travail temporaire, CDD ou CDI, nous sommes à votre service pour répondre à toutes vos demandes ponctuelles ou permanentes.
Notre expérience en matière de ressources humaines, nous permet de vous proposer la solution la plus adaptée à votre cahier des charges humain et budgétaire.
Une méthodologie approuvée et reconnue
Nous voulons ce qu’il y a de meilleur pour nos clients. C’est pourquoi, lorsque nous recherchons un candidat pour un poste à pourvoir, nous proposons une méthodologie adaptée à chaque recrutement. Votre satisfaction est notre priorité.
1 - Analyse du besoin
Lorsque vous faites appel à Vecteur Intérim pour la recherche d’un candidat, nous analysons ensemble votre besoin pour adapter le recrutement
2 - Tri et sélection des CV
A la réception des candidatures, nous réalisons un premier tri des CV pour choisir les candidats qui sont susceptibles de répondre à vos besoin.
3 - Entretien et tests
Afin de nous assurer que les candidats que nous vous présenterons correspondent parfaitement à vos attentes, nous recevons chacun d’entre eux pour une série de test et un entretien
4 - Présentation des candidats
Après avoir sélectionnés les profils qui correspondent le mieux à votre besoin, nous vous présentons ces candidats
5 - Délégation intérimaires
Un comité pour choisir le candidat qui correspond le mieux à votre besoin est constitué. Il reçoit ainsi notre sélection pour réaliser un choix définitif.
6 - Mise en place et suivi de la mission
En collaboration avec votre équipe, nous accompagnons votre nouvelle recrue pour l’intégrer au mieux à votre entreprise. Régulièrement, nous réalisons un point avec votre entreprise et la recrue.
7 - Satisfaction client
Votre satisfaction est notre priorité. Tout au long de la procédure de recrutement et lorsque la nouvelle recrue a intégré vos équipes, nous nous assurons de votre satisfaction et apportons, si besoin, des modifications au processus.
Nos atouts
Un sourcing de qualité
Pour répondre aux enjeux du secteur du recrutement de profils pénuriques, nous effectuons un sourcing local, national et international. Nous avons un réseau d’intérimaires que nous faisons vivre en permanence, pas uniquement lorsque nous avons des commandes.
Nous publions des offres d’emploi, nous utilisons notre réseau mais aussi les réseaux sociaux, nous travaillons sur l’image, les évolutions professionnelles possibles, les avantages de votre secteur.
L'intégration renforcée de nos collaborateurs
Les prises de postes physiques sont assurées sur le terrain par notre équipe afin de faciliter l’intégration de nos intérimaires à l’embauche. Si une prise de poste physique ne peut être effectuée le jour J, la prise de poste peut-être faite en visio.
Nous contribuons également à stabiliser les intérimaires en place avec une aide à la recherche de logement et une aide à la mobilité (voiture de fonction,…)
Adaptation de nos collaborateurs aux besoins des entreprises
Pour adapter vos nouvelles ressources à votre projet d’entreprise, pour participer activement aux parcours professionnels de vos nouveaux collaborateurs, Vecteur Intérim vous fait bénéficier de l’expertise de son service de formation interne :
- Formations métiers de perfectionnement aux techniques, d’adaptation à l’évolution d’un poste,…
- Formations « Savoir-être »
- Formations réglementaires
Une expertise de qualité
Notre priorité est de protéger nos collaborateurs. Vecteur Intérim est engagé dans une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Notre objectif : « Zéro accident ».
Notre animateur prévention-sécurité a pour mission de :
- Sensibiliser les salariés intérimaires, en complément de vos obligations en matière d’accueil, de formation, et des règles d’hygiène et de sécurité,
- Accompagner les entreprises clientes sur les problématiques sécurité
Gestion administrative au quotidien
Nous vous donnons accès à notre espace de dématérialisation : Armado. Il vous permet de :
- Accéder en un clic à tous les documents mis à disposition (contrats de mise à disposition, factures, registres du personnel, feuilles d’heures);
- Signer les contrats ;
- Stocker les documents des intérimaires (contrat, bulletin …).
Déposez votre offre d’emploi
Nous avons forcément le candidat que vous rechercher !
De son recrutement à son intégration et la gestion administrative, nous nous occupons de tout.